Kita semua punya beberapa keinginan paling dasar, yang harus dipenuhi agar dapat hidup bahagia. Dari antara keinginan itu, menurut para hali jiwa, keinginan untuk dianggap penting adalah yang paling kuat.
Kenapa orang begitu ingin dianggap penting ? Menurut Sigmund Freud, ahli ilmu jiwa, segala sesuatu yang dilakukan seseorang didasari oleh salah satu dari dua motif, yaitu keinginan untuk bercinta dan keinginan untuk menjadi hebat.
Setiap orang ingin didengarkan, diakui, dan dihargai. Singkatnya, setiap orang ingin diakui keberadaannya. Anda kira ini tidak ada relevansinya dengan masalah Anda ? Coba pikir-pikir dulu, pernahkah ada yang mengubah topik pembicaraan, tepat ketika Anda tengah bercerita ? Bagaimana reaksi Anda ? Marah karena merasa orang itu tak sopan ? Bukan tak sopan, melainkan ia membuat Anda merasa diri Anda tidak penting.
Kalau seseorang tidak merasa dirinya dianggap penting di lingkungan pekerjaan, ia akan mencari kompensasinya di tempat lain. Di rumah misalnya. Atau ia akan menjadi pengurus organisasi, aktif dalam kegiatan sosial, dan lainnya.
EMPAT HAL PENTING
Sebelum melangkah lebih lanjut dengan kiat-kiat membangun kekuatan, berikut adalah butir-butir penting yang harus diingat tiap kali Anda bersosialisasi dengan orang lain.
1. Tiap orangmembutuhkan perhatian, penghargaan, dan pengakuan.
2. Tiap individu lebih tertarik pada dirinya sendiri daripada orang lain
3. Setiap orang yang Anda temui ingin merasa dikagumi dan dianggap hebat.
4. Entah dengan cara bagaimana, tiap orang juga ingin merasa dibutuhkan dan tidak ditinggalkan begitu saja.
1. Tiap orangmembutuhkan perhatian, penghargaan, dan pengakuan.
2. Tiap individu lebih tertarik pada dirinya sendiri daripada orang lain
3. Setiap orang yang Anda temui ingin merasa dikagumi dan dianggap hebat.
4. Entah dengan cara bagaimana, tiap orang juga ingin merasa dibutuhkan dan tidak ditinggalkan begitu saja.
MANFAAT PUJIAN
Apakah Anda ingin seseorang memberi loyalitas dan mau bekerjasama ? Apakah Anda ingin ia percaya dan respek pada Anda? Nah, yang harus Anda lakukan hanyalah memujinya. Tidak cuma sekali, tapi terus dan terus.
Katakan padanya, betapa luar biasa pekerjaan yang ia lakukan dan bagaimana Anda tak akan mungkin sanggup menyelesaikan semuanya tanpa bantuannya.
Royal dengan pujian dan bersikap seolah Anda tidak mengharapkan apa-apa sebagai imbalan. Pujian adalah cara terbaik membuat sesorang merasa dibutuhkan. Kritik adalah cara tercepat membuat musuh. Kita tahu, pujian adalah cara paling efektif untuk memberi inspirasi dan mendorong prestasi.
Biasakanlah memuji, bahkan untuk hal-hal yang paling kecil dalam perkembangan rekan sekerja, teman, atau anggota keluarga. Itu akan mendorong mereka untuk berbuat lebih baik lagi.
KATA- KATA MANJUR
"Aku sangat bangga padamu! " adalah kata-kata paling manjur dalam kosa kata yang ada. Empat kata singkat ini dapat membawa dampak luar biasa dalam interaksi antar manusia. Ini bahkan dapat digunakan pada atasan dengan mengatakan, "Saya bangga bisa bekerja pada Bapak."
Kalimat pendek ini membuat orang tersebut merasa diakui. Dan dengan memberi pengakuan padanya, ia akan terdorong berbuat lebih baik lagi. Bukankah ini yang Anda inginkan ?
Begitu pula dengan kata, "Terima kasih" yang selalu membuat orang lain merasa bahagia karena merasa sudah melakukan sesuatu bagi Anda. Dan ini bisa jadi inspirasi bagi mereka untuk melakukan lebih lagi bagi Anda.
Ucapkan kata ini dan lihat lurus-lurus ke matanya. Ungkapkan betapa Anda menghargainya. Jika Anda membiarkan orang tahu, betapa berterima kasihnya Anda dan selalu memuji atau menghargai sampai hal-hal kecil, tak peduli betapa pun remehnya, mereka pasti ingin berbuat lebih untuk Anda.
MINTAI PENDAPAT
Cara paling cepat untuk membuat sesorang merasa penting adalah dengan menanyakan nasihatnya, "Apa pendapatmu ?"
Tapi hati-hati. Anda harus membiarkan ia selesai bicara, mendengarkan jawabannya. Apa pun itu, jangan langsung tolak pendapatnya, mesti dalam hati Anda yakin, usulannya tak akan berhasil. Mendiskreditkan pendapat seseorang adalah tembakan langsung yang dapat melukai ego.
Sebaliknya, ucapkan terima kasih untuk pendapatnya dan janjikan untuk memikirkannya baik-baik. Jika mereka yakin pendapatnya akan Anda gunakan sebagai bahan masukan, mereka tak akan henti memikirkan jalan baru dan terbaik untuk menyelesaikan masalah.
Ingat, jika Anda ingin memiliki kekuatan tak terbatas atas tiap orang yang dijumpai, Anda harus berani memuji, tak lupa mengucapkan terima kasih, dan menanyakan pendapat mereka. Selanjutnya, otomatis mereka akan bersedia melakukan apa yang Anda minta. Anda akan selalu memperoleh apa yang diinginkan. Itulah arti kekuatan yang sebenarnya.
